תרבות ארגונית
Gufan Carbon Co., Ltd מחויבת לבניית תרבות ארגונית חיובית ויציבה.היצמדו לעקרון "מכוון אנשים", משקפים באופן מלא את הדינמיקה האידיאולוגית של העובדים.לשם כך, אנו מבצעים באופן שוטף צורות ודרכים שונות של פעילות תרבות ארגונית כדי להגביר את הלכידות ותחושת השייכות בין העובדים, ולעורר את ההתלהבות וההתלהבות שלהם בעבודה.יחד עם זאת, זה גם גורם לעובדים להרגיש ולהבין טוב יותר את ערכי הליבה בהם דוגלת ומודגשת על ידי החברה שלנו.למטרת "יושרה, הרמוניה, win-win"!עם יושרה כדי לזכות בשביעות רצון הלקוחות, עם איכות להשיג לקוחות מבריקים, היא המטרה שלנו!
תרבות צוות
תרבות הצוות נמצאת בלב גופן.אנו מחויבים ליצור תרבות צוות מכילה כדי לטפח חדשנות, יצירתיות ושיפור קבלת החלטות. הגיוון כולל, בין היתר, הבדלים במגדר, גיל, שפה, רקע מיעוטים, כישורים מקצועיים וחוויות חיים, רקע חברתי , והאם לאחד יש אחריות משפחתית או אין. אנו מספקים סביבה בטוחה ומסבירת פנים לעובדים להתאחד, לחלוק את נקודות המבט הייחודיות, החוויות, הכישורים שלהם ולתמוך זה בזה. הקולות המגוונים ליד השולחן מניעים חדשנות ומשפרים את הביצועים הכוללים שלנו. אנו גאים שיצרנו סביבה שבה כל עובד מרגיש מוערך, מכובד ונתמך, ואנו מאמינים שתרבות הצוות שלנו היא גורם תורם משמעותי להצלחתנו.
